Chronique “Stress et Performance”

L’erreur du syndrome d’excellence

J’ai observé au fil de mes formations que de nombreux managers et responsables d’entreprises ont un besoin vital de performer et, surtout, d’être parfait. C’est le “syndrome d’excellence”, directement corrélé avec l’estime de soi. Un scénario de vie « type » est apparu à travers mes rencontres. Poussés dès leur jeune âge à avoir les meilleures notes […]